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Manuale Sicurezza sul lavoro

In questa sezione trova i modelli, le checklist e gli esempi per l’attuazione dei dieci elementi del sistema MSSL.

I 10 elementi del sistema MSSL

0Umsetzung der Branchenlösung Grundsätze

0. Attuazione della soluzione settoriale

Principi, il sistema a 10 punti, misure immediate, misure periodiche, presentazione del fascicolo e indice delle abbreviazioni

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1.Sicherheitsleitbild / Sicherheitsziele

1. Principi guida e obiettivi di sicurezza

Chi persegue la sicurezza deve esprimere chiaramente questo intento, fissare degli obiettivi e agire di conseguenza.

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2. Sicherheitsorganisation

2. Organizzazione della sicurezza

L’organizzazione della sicurezza regolamenta i compiti, le competenze e le responsabilità in azienda in materia di sicurezza e tutela della salute.

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3. Ausbildung / Information / Instruktion

3. Formazione, istruzione, informazione

La sicurezza e la tutela della salute sul posto di lavoro richiedono conoscenze e abilità specifiche trasmesse mediante percorsi formativi e informativi mirati.

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4. Sicherheitsregeln / Sicherheitsstandards

4. Regole e standard di sicurezza

Rispettare le regole di sicurezza consente ai lavoratori e a terzi di adottare sempre un comportamento adeguato a ogni situazione. Il rispetto di specifiche regole sul posto di lavoro si impone in particolar modo per coloro che sono impegnati in attività pericolose o di carattere eccezionale.

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5. Gefährdungsermittlung

5. Individuazione dei pericoli

I pericoli possono essere affrontati solo se sono conosciuti. Uno dei compiti principali della sicurezza sul lavoro è individuare i pericoli in azienda e valutare i rischi che ne derivano.

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6. Massnahmen

6. Misure

Adottando adeguate misure di prevenzione si devono eliminare i pericoli rilevati o per lo meno ridurli ad un livello accettabile. Bisogna fare in modo che le misure adottate siano efficaci nel tempo.

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7. Notfallorganisation

7. Organizzazione in caso d’emergenza

In caso di ferimento o malattie acute bisogna intervenire tempestivamente e rivolgersi a uno specialista. Devono essere adottate misure adeguate all’episodio.

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8. Mitwirkung

8. Partecipazione

Favorire la partecipazione dei lavoratori significa per l’azienda mettere a profitto le loro conoscenze e renderli partecipi alle dinamiche interne. Le decisioni adottate insieme vengono meglio accettate.

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9. Gesundheitsschutz

9. Tutela della salute

Per organizzare in maniera ottimale il lavoro, occorre tenere conto dei principi e delle regole in materia di ergonomia, igiene e psicologia del lavoro. È importante soprattutto individuare sistematicamente i fattori scatenanti una malattia e adottare le necessarie misure di prevenzione.

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10. Kontrolle / Audit

10. Controllo / audit

Deve essere verificato con cadenza regolare il raggiungimento degli obiettivi definiti ai fini della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute.

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11. Freizeitsicherheit

11. Sicurezza nel tempo libero

L’esperienza ci insegna che gli infortuni e le malattie non professionali possono causare assenze dal lavoro e costi per l’azienda, la quale non esercita alcuna influenza diretta su questi eventi. Ciononostante, l’azienda può ottenere una significativa riduzione delle assenze adottando una serie di provvedimenti.

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12. Indirizzi

In caso di dubbi, domande o per suggerimenti, dovete sapere a chi potervi rivolgere.

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Manuale Sicurezza sul lavoro

Nuova edizione, completamente rivista e aggiornata (1° gennaio 2017) sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali nell’industria alberghiera e della ristorazione.

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Protocollo degli aggiornamenti

Capitolo 4 - Nuovo (08/2023)

Manipolazione di materiali pericolosi

Videos per creare und lista dei prodotti chimici e un'istruzione di sicurezza
Modello della lista dei prodotti chimici

Capitolo 5 - Nouvo (05/2022)

Campagna: Sostanze pericolose

Campagna et E-Learning

Capitolo 9 - Nuovo (02/2022)

Maternità 09 07
sostanze stupefacenti 09 08

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